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Martin Benson

Director - Fiduchi Trustees (UK) Limited

Martin Benson

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Martin

Martin es miembro del Institute of Chartered Institute of Taxation en el Reino Unido con más de 25 años de experiencia en Servicios Financieros. Su trabajo incluye la estructuración eficiente desde el punto de vista fiscal de la remuneración de los empleados, incluyendo planes de acciones, planes de pensiones, planes de bonus y "flex", planificación fiscal para expatriados y servicios de cumplimiento, y asesoramiento sobre el cumplimiento de las normas de PAYE/NIC.

Martin ha diseñado y establecido un plan de incentivos de acciones para entidades corporativas que van desde empresas privadas hasta empresas del FTSE 100. Trabaja en estrecha colaboración con los equipos de desarrollo de negocios de todo el Grupo Fiduchi para ofrecer soluciones a medida que se adapten a las necesidades de cada cliente.

Miembro de los siguientes equipos:

Los datos de contacto

Número de contacto principal:

+44 7415 918 046

Número de contacto secundario:

Dirección de correo electrónico:

Martin.benson@fiduchi.com

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Planes de incentivos para empleados en el Oriente Medio

El Director Regional de Fiduchi - Oriente Medio Christopher Dungan entrevista a nuestro principal experto Martin Benson sobre los tipos de planes de incentivos para empleados disponibles para los empresarios de Oriente Medio. En este seminario web, Christopher comienza hablando de los comúnmente conocidos Planes Internacionales de Ahorro (PIA), que han sustituido a los planes de gratificación por fin de servicio en la región. Martin continúa ampliando los nuevos tipos de planes que también deberían considerar los empresarios que buscan incentivar a sus empleados ofreciendo acciones de la empresa. Cómo se puede hacer, qué hay que tener en cuenta y cómo los empresarios y las empresas familiares pueden seguir manteniendo un nivel de control. Opciones disponibles para gestionar la administración de los planes de incentivos para empleados que permiten un acceso completo en línea y cómo los planes pueden adaptarse a las necesidades de cada empleador.

Fecha de publicación:
4 de septiembre de 2020
Área de negocio:
Empleado

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