Fiduchi ha reconocido a cuatro personas por su excelente servicio al cliente y su excelente desempeño en la última ronda de promociones.
Terry Northcott se unió al Grupo en 2014 y ha sido fundamental para el crecimiento del equipo corporativo e inmobiliario de Fiduchi. Terry es miembro de STEP y tiene una licenciatura (con honores) en Historia y Política. Está bien situado para centrarse en la expansión a medida que continuamos ampliando nuestra gama de servicios a nivel mundial. Su reciente nombramiento como Director Ejecutivo es un reflejo directo de su compromiso continuo con un excelente servicio al cliente dentro de esta área.
Ave Rees-Williams y Jasmin Olver han sido reconocidos por su profesionalidad y dedicación al Equipo de Servicios Corporativos y ambos han sido ascendidos a Asistentes de Dirección. Ambas personas han completado con éxito el PASO y aportan a sus funciones una riqueza de más de 25 años de experiencia. Jasmin tiene un interés particular en los servicios marítimos y es reconocido internamente como un experto en esta área. Ave tiene experiencia en la gestión de patrimonios privados e incorpora el conjunto de habilidades en su función.
Hui Zhao ha sido ascendido a Gerente - Cliente Privado dentro del Equipo de Clientes Privados. Habiendo ingresado a Fiduchi en febrero de 2019, Hui ha demostrado una considerable experiencia con estructuras complejas, su promoción a Gerente fortalece el liderazgo del equipo, ya que aporta más de 10 años de experiencia corporativa al cargo. Hui es un asociado de ICSA y tiene un título de BA (Hons) en Lenguaje, Comunicación y Tecnología de la Información. Domina el inglés, el chino mandarín y el cantonés.
Gerente de Recursos Humanos Nivek Dove comentó:
"Nuestra última ronda de promociones reconoce y recompensa a cada individuo por sus excelentes logros y servicio de clase mundial. Demuestra cómo nuestra gente se ha desarrollado en línea con la estrategia de crecimiento y los valores de Fiduchi".
Para un resumen completo de las noticias de RRHH de Fiduchi, lea el Nivekblog Q3 Reflections aquí.
